人事！四桶油及下属单位领导职位变动

其他方面因为时间关系就不多说了，人事也欢迎在座的同行如果有时间可以多跟我们交流，人事酷漫居本来就是一个新兴的或者创新性的企业，我们的团队三分之二都不是从事家具行业，都是从事零售、互联网和媒体的成员，所以很希望跟家具行业的同行能够有更好的交流，也能够帮助我们更快更好的成长，谢谢大家。

第一跟钱总谈到的有同感，油及我们要抱团，行业牵头，企业唱戏，政府作为后台来支撑抱团，规范我们这个产业。今天这个话题比较大，下属因为家具行业是一个很广泛的行业，下属我们会有流通的，有家具卖场型的，也有家具零售型的，也有生产型的，有内销的，有自有品牌，也有外销的。

我接下来想问一下联邦的徐总，单位徐总：单位我们知道联邦是广东企业最早走出去的企业之一，这个走出去一是市场，从发迹于广东到面向全国，第二个生产布局是最早走出去的，在临沂都建立了自己的工厂，从一个点到一个面的协同过程当中，您又是主管信息化，信息化这一块未来对家具行业的影响有多深，把你的体会跟大家分享一下。第二个在做一些基础的工作，领导现在我们发现很多企业的材料并没有标准，领导我们也有另外一个机构是顺德家具研究开发院，我们在研究整个家具材料方面收集了全国3000多个家具材料标准，把所有的材料对照之后，至少发现还有20%—30%的材料根本没有国家的行业标准，地方标准，国家标准，甚至有些连企业标准都没有，这样的现状怎么可能给下游的成品企业提供质量好的材料。特别是联邦，职位我们进去交流的时候，职位上次我没有去，是我们一个同事去的，他们很大公无私跟我们谈了他们的信息化之路，就是刚才钱总谈到，我们企业特别是老板，或者是职业经理人的胸怀打开之后，他们就可以成为表率，这是值得我们学习的。

所以看到很多家具企业有一个怪的现象，变动当你的产值达到一个亿两个亿的时候，变动再往上走很难，总是在这里徘徊，管理人员今天这个走了，明天又来一个，这些人来了以后没有一两年的沉淀是很难发挥很好的作用。作为四川或者西部的家具企业在这一块是做的比较差一点的，人事再一个粤派品牌化建设，人事特别是一年两次的家具展，我们的粤派家具企业在这一块大做文章，这个对我们来说学到了在川派没有这种意识的差距。

当然更希望还有两点，油及第一个政府和行业的确要站在企业的角度来实实在在的做事，油及因为政府现在高调唱的太多了，很多事情没有站在企业的角度，因为我们制造业才是真正创造财富，创造价值的，如果这一块失去了，地产业、第三产业说的都是空话，所以如果我们制造业发达了，整个中国或者整个国家内需才可以被拉动起来。

主持人：下属谢谢苏行，下属苏行不仅对趋势做了一个研判，而且我也可以干这些事情，也为行业找到了执掌人，希望苏行在以后行业发展过程当中担任重要的角色。单位预祝首届ISSE展会取得圆满成功,早日成为全球遮阳行业的晴雨表,推动行业高质量发展。

领导获奖企业将于7月29日十周年庆典上颁发奖杯。职位我们诚挚希望今年的7月29-31日,能够在上海浦东的上海世博展览馆,与各位不见不散,共洽合作事宜。

变动让我们的用户也能够通过参观展会与观看演讲,快速了解我们的遮阳产品,对企业来说,给我们带来了许多新的机遇。人事祝愿展会期间各位观众能够互相学习和交流,共同促进行业的发展和进步,祝愿本次展会取得圆满成功!相约上海,相约7月29日,我们不见不散!本次展会观众报名方式同期重要活动一览智慧产品与绿色节能建筑设计智能化系统在景观设计中的应用未来社区创新设计新消费趋势研究与产品重构探索绿色建筑的回报与价值遮阳天下精英学堂之守正创新,提升价值遮阳创新产品分享会智能制造与信息化论坛遮阳软装设计专题讲座外遮阳行业发展与安装服务论坛新媒体运营与跨境电商营销专题讲座展会期间,还会现场为行业杰出品牌颁发红叶奖,该奖项作为2023上海国际智能遮阳与建筑节能展览会(ISSE)的重要组成部分,是建筑遮阳行业最具影响力的奖项,寓意建筑遮阳企业不畏艰难,历经风霜,绽放巅峰。